En diciembre de 2024 la Junta confirmaba que había culminado el proceso de estabilización de sus funcionarios conforme la normativa de la Unión Europea. En estos momentos, menos de un 8% de los empleados públicos de la autonomía son temporales. Ahora la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública desarrolla planes para que la interinidad llegue al 5%, la menor cifra de su historia, y trabaja en un decreto para impedir que la interinidad sobrepase los tres años.
Según la justicia europea, España «abusa» de la figura de los funcionarios interinos y ha pedido a las administraciones que tomen medidas para reducir la temporalidad en el empleo público.
El equipo del consejero José Antonio Nieto prepara un decreto de empleo público que ya se negocia con los sindicatos y con el que se busca regular la interinidad y la convocatoria de plazas. Entre las medidas más destacadas está la máxima que va a seguir la Administración General, donde los contratos temporales no se van a extender más de tres años, tal como indica la normativa europea.
En Andalucía la interinidad de los funcionarios se situaba en el 30%, pero desde la Consejería se trabaja ya porque esta no supere el 5%. «Con la estabilización ya estamos por debajo del 8%», explican fuentes del departamento que dirige Nieto, que sostienen que «incluso en las ofertas se estaba recogiendo un porcentaje adicional de plazas para cubrir necesidades ente proceso y proceso» y añaden que «otras están en negociación porque se recogen en la Ley de Función Pública».
Pese a la puesta en marcha de estas medidas, desde Justicia recuerdan que «la temporalidad también depende de cuándo la midas» y argumentan que «con 235.000 funcionarios, todos los días hay jubilaciones, incorporaciones o bajas» por lo que llegar al 5% «es muy ambicioso». «El objetivo más difícil era llegar al 8% y se ha conseguido». n